Categorias de PODER

Segundo Robbins (2002) o PODER dividem-se em cinco categorias:

De recompensa - capacidade de distribuição de recompensas vistas como valiosas pelos outros.
Coercitivo - baseado no medo, na capacidade do detentor de distribuir punições e sanções.
Poder legítimo – é o poder que uma pessoa recebe como resultado de sua posição na hierarquia formal da organização, elegida, recrutada, formalizada, alcançada por vias legais.
Poder de referência – influência baseada na posse, na subtração. Exercício de poder duvidoso.
Poder de especialista – influência baseada em habilidades específicas ou em conhecimentos.