Atividade Obrigatória I
Estudo de Caso:
Um dos gestores da empresa de Leites e Derivados Bom Leite em visita a uma de suas filiais, em decorrência de uma denúncia anônima sobre o baixo clima organizacional que perdura há mais de ano, percebeu que o problema era mais sério que ele imaginava. Havia internamente uma briga de poderes, uns defendiam a idéia de que tal empresa deveria adotar regimes mais rígidos de administração e a outra não. Uns exigiam uma equiparação salarial tendo como base os funcionários do estado vizinho, outros não. Uns reclamavam das instalações e das condições de trabalho, outros não. Uns denunciaram discriminação por parte dos gestores oriundos das grandes capitais, outros denunciaram perseguição dos colegas mais ativos nos sindicatos. Já outros preferiram não denunciar absolutamente nada.
Diante do exposto, comente sobre o clima organizacional desta empresa e suas principais dificuldades para superar a crise existente. Faça também um vínculo sobre os fatores motivacionais que poderiam ser trabalhados nesta instituição.
Estudo de caso elaborado pelo professor da Disciplina.
Heráclito Vicente Madeiro
FPB - Cultura Organizacional - CST Gestão em Processos Gerenciais e Gestão Comercial
Novembro de 2011
Um dos gestores da empresa de Leites e Derivados Bom Leite em visita a uma de suas filiais, em decorrência de uma denúncia anônima sobre o baixo clima organizacional que perdura há mais de ano, percebeu que o problema era mais sério que ele imaginava. Havia internamente uma briga de poderes, uns defendiam a idéia de que tal empresa deveria adotar regimes mais rígidos de administração e a outra não. Uns exigiam uma equiparação salarial tendo como base os funcionários do estado vizinho, outros não. Uns reclamavam das instalações e das condições de trabalho, outros não. Uns denunciaram discriminação por parte dos gestores oriundos das grandes capitais, outros denunciaram perseguição dos colegas mais ativos nos sindicatos. Já outros preferiram não denunciar absolutamente nada.
Diante do exposto, comente sobre o clima organizacional desta empresa e suas principais dificuldades para superar a crise existente. Faça também um vínculo sobre os fatores motivacionais que poderiam ser trabalhados nesta instituição.
Estudo de caso elaborado pelo professor da Disciplina.
Heráclito Vicente Madeiro
FPB - Cultura Organizacional - CST Gestão em Processos Gerenciais e Gestão Comercial
Novembro de 2011